ご意見

質問先が不明な為こちらへの問い合わせとなります。
デイサービス勤務の職員が、併設の有料老人ホームの利用者で（新型コロナウイルス）陽性者が出たら、デイサービス職員は全員出勤し、そのまま自宅に帰れないと施設長から通達されました。それは法律違反とかにはならないのですか？

回答

　新型コロナウイルス感染症のリスクが伴うなか、介護従事者の献身的なサービス提供には深い敬意と感謝申し上げます。
　お問い合わせの件ですが、労働条件が労働者にとって不利益に変更された場合の相談窓口については、労働局・労働基準監督署が適切かと存じます。厚生労働省が発信している新型コロナウイルスに関するQ＆A（労働者の方向け）８その他-問10では、「新型コロナウイルスを理由として会社が労働条件の変更を求めてきた場合であっても、それに応ずるかどうかは原則として労働者の自由であり、労働関係法令において決まりがある」ことが示されています。
　浦添市は、那覇労働基準監督署（098-868-8033）が最寄りの相談窓口となっておりますことをお伝えします。

　また、浦添市介護保険担当課であるいきいき高齢支援課では、介護サービス提供にかかる人員基準等に対する指導監督権限は有しているところですが、労働者に対する不利益などの指導については権限を有しておりません。しかし、介護職員が安心して業務に専念するためにも事業所に対し注意喚起の実施を検討しているところです。
　この度はお問い合わせいただきありがとうございます。ご不明な点がございましたら、いきいき高齢支援課へお問い合わせください。

　浦添市長　松本　哲治

※参考「新型コロナウイルスに関するQ＆A（労働者向け）厚生労働省HP」