記事番号: 1-10732
公開日 2025年04月18日
更新日 2025年12月11日

Vol.7 CENTRIC株式会社 沖縄支店

(取り組み内容)
〇多様な働き方の導入
〇女性が働きやすい職場づくりへの推進
〇男性の育児休暇取得や介護休暇取得の推進
〇働きやすさやモチベーションに関わる独自の福利厚生制度の創設
〇社員の健康管理の徹底
〇性別や年齢にかかわらず挑戦できる環境整備
〇ハラスメントの防止に向けた取り組み
〇年2回家族参加型のレクレーション、年1回家族参加型のBBQの開催
Vol.6 株式会社office双葉

(取り組み内容)
〇多様な働き方の導入
〇女性が働きやすい職場づくりへの推進
〇高齢者、障がい者、外国人等の雇用体制の整備
〇長時間労働是正に向けた労働環境の改善
〇性別や年齢にかかわらず挑戦できる環境整備
Vol.5 株式会社国際ビル産業

〇多様な働き方の導入
〇女性が働きやすい職場づくりへの推進
〇男性の育児休暇取得や介護休暇取得の推進
〇高齢者、障がい者、外国人等の雇用体制の整備
〇長時間労働是正に向けた労働環境の改善
〇社員の健康管理の徹底
〇性別や年齢にかかわらず挑戦できる環境整備
〇ハラスメント防止に向けた取り組み
Vol.4 有限会社沖縄紙業

(取り組み内容)
〇多様な働き方の導入
〇女性が働きやすい職場づくりの推進
〇社員の健康管理の徹底
〇性別や年齢にかかわらず挑戦できる環境整備
Vol.3 株式会社チェリオ沖縄

(取り組み内容)
〇多様性を尊重した職場環境づくり
〇性の多様性の尊重を社会へと発信
Vol.2 株式会社あんしん

(取り組み内容)
〇多様な人材が働きやすい環境整備
〇ドライバーの残業抑制
〇社員の健康管理の徹底 等
Vol.1 株式会社沖縄ダイケン

(取り組み内容)
〇働きやすい職場環境づくり
〇多様性を尊重した職場環境づくり
あなたの事業所の取り組みをPRしませんか?
たとえ小さな取り組みでも、どこかの事業所の新たな一歩に繋がります。
取り組みをPRすることで、あなたの職場の魅力もきっと伝わるはず。
事業所の規模や職種は問いません。
下記リンクより申し込みフォームにご記入いただき、市民協働・男女共同参画課あてメールアドレスに送付ください。ご応募お待ちしております!!

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