《保育手続き/育児休暇/育休/延長/よくある質問》

必要条件について以下の内容が満たされている場合

（１）満１歳に達する月の保育所入所申込が済んでいること
（２）職場が年度の終わりまで育児休業を付与していること
※育児休業が付与されていない場合は、育児休業期間を付与した就労証明書の提出が必要です。

※令和７年度一斉入所（４月入所）から職場が育児休業を付与していること

必要書類

就労証明書

就労証明書

就労証明書（Excel)

※育児休業期間および職場復帰日に記入が必要です。

手続きについて

こども未来課の窓口で必要書類の提出と育児休業期間延長の期間入所の申請を行います。