職業生活において、女性の個性と能力が十分に発揮できる社会を実現するため、国、地方公共団体、民間事業主（一般事業主）それぞれの女性の活躍推進に関する責務等を定めた「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）が、２０１６年（平成２８年）４月１日から全面施行されています。

また、２０１９年（令和元年）５月に「改正女性活躍推進法」が成立し、一般事業主行動計画の策定が、常時雇用する労働者が３０１人以上の企業に義務づけられています。２０２２年（令和４年）４月１日から、１０１人以上３００人以下の企業にも策定・届出と情報公開が義務化されています。

◆女性活躍推進法に基づく一般事業主事業計画を策定しましょう！（パンフレット）

◆女性活躍推進法に基づくえるぼし認定・プラチナえるぼし認定のご案内（パンフレット）

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく認定を取得しましょう！

　行動計画を策定し届出を行った事業主のうち、女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な事業主は、申請により、厚生労働大臣の認定（基準適合一般事業主）を受けることができます。

　認定を受けた事業主は、以下の厚生労働大臣が定める認定マークを商品や広告などに付すことができます。
女性活躍推進事業主であることをＰＲすることができ、優秀な人材の確保や企業イメージの向上等につながることが期待できます。
事業主の皆様、認定の取得を目指して女性活躍推進に取り組みましょう！

女性活躍推進法認定マーク

「えるぼし」・「プラチナえるぼし」

女性活躍推進法、事業主行動計画の策定等に関するお問い合わせ先

 沖縄労働局雇用環境・均等室

 ☎０９８−８６８−４３８０　

 〒900-0006　那覇市おもろまち２丁目1番1号　那覇第２地方合同庁舎１号館３階

 厚生労働省ホームページ（女性活躍推進法特集ページ）

　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html