次世代育成支援対策推進法及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく浦添市特定事業主行動計画

記事番号： 1-13675

公開日 2025年03月31日

はじめに

　浦添市では、次世代育成支援対策推進法（以下「次世代育成支援法」という。）に基づき、平成17年度に市職員に対し浦添市特定事業主行動計画（てだこすくすくプラン）を策定し、その後見直しを行いながら職員が安心して仕事と子育てが両立できるように推進してきたところです。

　また、平成28年３月には、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下「女性活躍推進法」）に基づき、女性職員活躍のための計画である浦添市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画を策定しました。

　令和元年６月に女性活躍推進法が改正されたことに伴い、同年12月に女性の職業生活における活躍の推進に関する基本方針（平成27年９月25日閣議決定）が変更され、女性活躍に向けた公務部門における課題として特に男性の家庭生活への参加促進、性別に関わりない職務の機会付与と適切な評価に基づく登用及び長時間勤務の是正などの働き方改革に取り組む必要があるとされました。

　こうした経緯を踏まえ、趣旨や取組内容において密接に関連しあう両計画を統合し、新たに次世代育成支援法及び女性活躍推進法に基づく「浦添市特定事業主行動計画」を策定することとしました。